Quinze dicas para melhorar o relacionamento no trabalho:

1-Se você sabe, não se prive de ensinar quem não aprendeu. O ensino é como o sol criando um novo dia: A mente clareia para quem ensina e ilumina-se para quem aprende!

2-Mentalizar a criação de pequenas idéias é como garimpar ouro numa mina: de repente pode-se encontrar um grande filão!

3-Ao realizar uma tarefa inicie pela parte mais fácil e diminua o risco de cometer erro, pois é mais difícil errar o fácil do que acertar o difícil...

4-Relacione-se bem com os superiores, sem se esquecer dos subalternos. Tenha a ‘porta aberta’ para a diretoria e a produção, mantendo um relacionamento desenvolto e cordial. Se você comanda, é o elo de ligação para as ordens chegarem da nascente ao destino com clareza e fluidez.

5-Se amanhã você quiser ser um grande profissional, comece hoje sendo um grande aprendiz!

6-Concentre sua atenção ao fazer tarefas importantes. Quando você faz bem feito, ninguém se lembra; quando mal feito alguns se lembram, mas quando você erra ninguém esquece!

7-Não fique sentado na sua cadeira, inerte, vendo sua equipe agir com indisciplina. Erga-se. Atue. Comandante que não tem comando acaba sendo comandado!

8-Se você percebe que lhe deram uma ordem errada, chame quem lha deu e relate o erro. Com isso você estará economizando energia, material, e o seu trabalho não será perdido. São atitudes assim que aumentam a produção e fortalecem sua posição na empresa.

9-Se as pessoas descrerem do seu potencial, não se abata nem aceite resignado. Reaja. ‘Mãos na massa’. Surpreenda. Seja daqueles que, quanto menos esperam, mais você produz!

10-Se você vai realizar uma tarefa e tem dúvida, questione sua dúvida com quem sabe. É preferível a humildade de perguntar e fazer certo, do que ser autoconfiante e fazer errado.

11-Jamais determine a alguém uma tarefa maior que as suas forças, nem imponha um tempo menor que o normal para executá-la, pois o resultado final poderá ser infrutífero.

12-O perfil do candidato a líder é de alguém que busca alcançar o inalcançável e transformar sonhos em realidade. Esses objetivos são a semente que faz brotar a frondosa árvore da vitória!

13-Crie rotinas para o fluxo dos seus trabalhos. Com isso você perceberá ‘gargalos’, evitará a repetição de operações e economizará tempo e insumos. E, recorde-se da teoria da ‘economia de escala’: Produzir mais, em menos tempo, com o menor custo possível.

14-Jamais humilhe ou deprecie um membro da sua equipe perante os demais. Você pode demonstrar força e poder, mas aos olhos deles será visto com menosprezo.

15-Faça reuniões com os membros da sua equipe e ouça deles opiniões de como melhorar os trabalhos. Funcionário motivado é sinônimo de menor desperdício e maior produção.

© Inácio Dantas

(do Livro “Dicas para um bom relacionamento no trabalho”)